新版人力资源管理师职称考试报名指南

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职称证书

2022

人力资源管理师

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人力资源管理师

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关于非专业/零基础/报考人力师条件说明

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2022年人力资源管理师考试时间汇总

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初级人力资源管理师报考要求

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中级人力资源管理师报考要求

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高级人力资源管理师评审流程

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人力资源管理师报名指南

① 报名审核

② 正式报名

③ 系统缴费

④ 考试取证

报名流程

评估报考条件

报考省份：

最高学历：

联系方式：

短信验证：

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查看评估结果

审核结果稍后将以短信或语音形式通知，审核通过后
进入下一步流程，如遇高峰期请耐心等待

2022年人力资源管理师各地区报名信息汇总

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北京

上海

山东

江苏

浙江

安徽

广东

广西

海南

天津

河北

山西

河南

四川

重庆

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吉林

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2022报名

新版人力资源管理师职称证书对比

企业人力资源管理师

认定机构

政策扶持

市场价值

职称证书

级别报名

人力资源职称证书

人社部统一颁发

国家补贴，个税抵扣积分落户，涨退休金

人力资源行业广泛认可的证书

证书+职称评定

分为初级/中级/高级可跨级别报名

三方机构认定居多

考生少，逐年取消

一定程度上受认可

不作为企业内部评定
参考项

分为一级/二级/三级/四级
只能逐级考试

详情解析>>

政策解读>>

含金量对比>>

职称评定>>

跨级说明>>

职称证书优势

① 政策扶持，有前途；

② 人才紧缺，缺口大；

③ 薪资丰厚，收入高；

⑤ 人社部颁发，证书含金量高；

⑥ 难度不大，容易考。

人力资源管理师报考流程

报名条件

资质审查
2022年预报名

报考时间

报考时间
本周截止

材料准备

3项证明
本周截止

报名入口

报名入口
12月

抢占上机考位

考试方式改革
12月

免费报考

短信提醒
在线预约

考试备考

题库系统、辅导课程
免费备考指导

2022年人力资源管理师报考常见问题报考常见问题

报考条件

· 高中/中专及以上学历

· 一年一考

· 全国统一

· 相关专业

· 含金量高，全国通用终身有效

了解报考条件>>

考试流程

· 预报名

· 网审/现场审核

· 全国统一

· 笔试

· 成绩保留

了解考试流程>>

考试大纲

· 市场需求供给

· 财政收入

· 会计概论与报表

· 人力资源规划

· 招聘与配置

了解考试大纲>>

从业方向

· HR人力专员

· HRS人力资源主管

· HRM人力资源经理

· HRD人力资源总监

· HRBP人力资源业务伙伴

了解从业方向>>

无纸化机考改革考生务必提前确认

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2022年人资考试大纲

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考试科目

《经济学基础》

《人力专业知识与实务》

题型

单选75+多选35

单选60+多选20+案例分析20

分值

140分

及格标准

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实行滚动管理办法，参加全部2个科目考试（级别为考全科）的人员，必须连续两个考试年度内通过应试科目

新考季人力资源管理师课程推荐

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章节小课，学习备考更便捷

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推荐自主型学习人群

工作清闲，备考时间较多，有较强的自律性

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随学随问，稳固提升

热门
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推荐进取型学习人群

工作时间较为固定，理解能力强，需要反复记忆

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推荐高效型学习人群

工作较忙，备考时间较少，力争一年过两科

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