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-2022-
新版人力资源管理师证书升级为
职称证书
2022
人力资源管理师
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2022年人力资源管理师各地区报名信息汇总
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新版人力资源管理师职称证书对比
企业人力资源管理师
认定机构
政策扶持
市场价值
职称证书
级别报名
人力资源职称证书
人社部统一颁发
国家补贴,个税抵扣积分落户,涨退休金
人力资源行业广泛认可的证书
证书+职称评定
分为初级/中级/高级可跨级别报名
三方机构认定居多
考生少,逐年取消
一定程度上受认可
不作为企业内部评定
参考项
分为一级/二级/三级/四级
只能逐级考试
职称证书优势
① 政策扶持,有前途;
② 人才紧缺,缺口大;
③ 薪资丰厚,收入高;
⑤ 人社部颁发,证书含金量高;
⑥ 难度不大,容易考。
人力资源管理师报考流程
报名条件
资质审查
2022年预报名
报考时间
报考时间
本周截止
材料准备
3项证明
本周截止
报名入口
报名入口
12月
抢占上机考位
考试方式改革
12月
免费报考
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在线预约
考试备考
题库系统、辅导课程
免费备考指导
2022年人力资源管理师报考常见问题报考常见问题
报考条件
· 高中/中专及以上学历
· 一年一考
· 全国统一
· 相关专业
· 含金量高,全国通用终身有效
了解报考条件>>
考试流程
· 预报名
· 网审/现场审核
· 全国统一
· 笔试
· 成绩保留
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考试大纲
· 市场需求供给
· 财政收入
· 会计概论与报表
· 人力资源规划
· 招聘与配置
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从业方向
· HR人力专员
· HRS人力资源主管
· HRM人力资源经理
· HRD人力资源总监
· HRBP人力资源业务伙伴
了解从业方向>>
无纸化机考改革 考生务必提前确认
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2022年人资考试大纲
考试科目
《经济学基础》
《人力专业知识与实务》
题型
单选75+多选35
单选60+多选20+案例分析20
分值
140分
140分
实行滚动管理办法,参加全部2个科目考试(级别为考全科)的人员,必须连续两个考试年度内通过应试科目
新考季人力资源管理师课程推荐
精学网络班
章节小课,学习备考更便捷
网课
新星
推荐自主型学习人群
工作清闲,备考时间较多,有较强的自律性
全程直播班
随学随问,稳固提升
热门
直播
推荐进取型学习人群
工作时间较为固定,理解能力强,需要反复记忆
VIP私塾定制班
定制化教学,服务更贴心
VIP
私塾
推荐高效型学习人群
工作较忙,备考时间较少,力争一年过两科
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